Durante un encuentro virtual, desde el Auditorio Pochat de la sede central de la ANSES, la directora ejecutiva Fernanda Raverta dio detalles en relación al Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado que anunció el presidente de la Nación, Alberto Fernández, hace unos días en un acto realizado en Lomas de Zamora. El principal objetivo, como mencionamos previamente, es visibilizar, valorar y reconocer social y económicamente las áreas de cuidado a través de políticas de difusión jubilatoria y el derecho universal a la seguridad social.

Sobre este tema, la titular del ente de administración pública manifestó que “permite incluir a mujeres al sistema previsional y jubilarse pero además reconocer tareas del cuidado que hasta ahora no estaban reconocidas como años de aporte”, mientras que destacó que se trata de “una política pública novedosa pero que tiene una historia” basada en las dos leyes moratorias que se sancionaron en 2005 y 2014 para incluir a hombres y mujeres que no contaban con 30 años de aportes en el sistema previsional -actualmente, hay un total de 3.7 millones de jubilados y jubiladas incluidos-. “Ustedes saben que en la Argentina, en la forma en la que se presenta el mercado formal de trabajo, no se garantiza que el 100% de los argentinos cuente con los 30 años de aportes y además se presenta de manera desigual entre varones y mujeres”, remarcó.

Frente a la repetida desigualdad, Raverta sostuvo que muchos argentinos y muchas argentinas no tenían una cobertura completa a pesar de tener la edad para jubilarse y remarcó: “Por ejemplo las mujeres que no se pueden jubilar en su gran mayoría son madres, no cuentan con la posibilidad de meter 30 años de aporte. Por lo tanto vimos que había que resolver una situación de acceso a la jubilación”. También detalló que, si bien "la pandemia echó luz" a este problema en relación a las tareas de cuidado es algo que está presente hace siglos en cada hogar y sostuvo que el 77% de este tipo de tareas es realizado por las mujeres. "Eso está ponderado con una cantidad de horas, es casi otra jornada laboral. Se promedian 6,4 horas al día. Los varones tienen menos participación y lo hacen en menos cantidad de horas", señaló.

Durante el encuentro, la dirección de ANSES remarcó que dicha política se instrumentará a través de la firma de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) por parte del presidente, Alberto Fernández y que entrará en vigencia el próximo 1 ° de agosto. “Los estudios nos permiten pensar que hay en Argentina más de 150 mil mujeres que podrían acceder a una jubilación incorporando un año por cada uno de sus hijos o hijas nacidas, dos años si estos chicos y chicas son adoptados y un año adicional si ese hijo o hija tiene alguna discapacidad y dos años adicionales si ese hijo fue beneficiario de la AUH ”, detalló. Por el momento, será a través de un DNU pero no se descarta la inclusión de un proyecto de ley que se discuta en el Congreso de la Nación.

Para cerrar, habló de la posibilidad de "hacer algo con este presente" que atraviesan las mujeres y pidió no quedarse con dicha política sino "imaginar que vamos a vivir en un mercado de trabajo diferente donde se presente de manera igual para varones y mujeres; lo mismo con las tareas de cuidado, repartidas en un 50 y 50 ", pensando en un futuro mejor con muchos cambios en relación a las posibilidades. "Es importante fortalecer y comunicar la construcción de políticas públicas que otorgan derechos y mejoran el futuro de argentinas y argentinos. Con esta medida estamos incluyendo muchas mujeres garantizando su derecho a jubilarse", sentencia Raverta a través de su Twitter.

Tweet de Fernanda Raverta

Fuente: El Destape